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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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技術(shù)高管成紅人
經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，首席信息官就要成為戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)雙重資產(chǎn)。作者：Jon Fortt曾經(jīng)有一段時(shí)間，技術(shù)人員只要保障公司技術(shù)系統(tǒng)的運(yùn)行就可以了，他們無(wú)需知道公司戰(zhàn)略的細(xì)節(jié)。過(guò)去，你在需要服務(wù)器升級(jí)的時(shí)候才會(huì)把首席信息官叫來(lái)，而在制定戰(zhàn)略計(jì)劃時(shí)就不會(huì)叫上他們。然而，那種日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。這次經(jīng)濟(jì)低迷可...
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高通CEO如何帶領(lǐng)公司轉(zhuǎn)型成一家更加酷炫的科技巨頭
高通CEO克里斯提阿諾·安蒙。圖片來(lái)源：由高通提供蘋(píng)果（Apple）、Meta Platforms和Alphabet等科技公司都是媒體和華爾街關(guān)注的焦點(diǎn)，頻頻見(jiàn)諸報(bào)端，而高通（Qualcomm）卻一直非常低調(diào)。目前高通依舊如此，盡管這家無(wú)線(xiàn)技術(shù)公司正忙于業(yè)務(wù)改造，從一家歷史上一直依賴(lài)手機(jī)支持技術(shù)的公...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之CH2M HILL
公司CH2M HILL排名54去年名次總部所在地Englewood, Colo.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量413網(wǎng)址www.ch2m.com員工數(shù)量（美國(guó)）15,674員工數(shù)量（美國(guó)以外）3,259少數(shù)族裔員工百分比16%女性員工百分比29%工作崗位增長(zhǎng)率-2%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）-268應(yīng)聘人數(shù)133,6...
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調(diào)查：近9成海外華人高管考慮回國(guó)發(fā)展
研究發(fā)現(xiàn)，接近90%的海外華人高管會(huì)考慮回國(guó)發(fā)展。但是，他們?nèi)悦媾R一些共性的問(wèn)題，如企業(yè)文化的差異、生活環(huán)境的適應(yīng)性、外籍身份和子女教育以及文化融合等。...
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疫情之下，公司高管更關(guān)心什么？
在過(guò)去，重大危機(jī)通常都是企業(yè)偏執(zhí)地專(zhuān)注于維持其利潤(rùn)的理由。然而參加《財(cái)富》本周二電話(huà)會(huì)議的首席執(zhí)行官們稱(chēng)，新冠疫情則引發(fā)了完全不同的反應(yīng)：各大企業(yè)都將企業(yè)宗旨放在了其恢復(fù)計(jì)劃的首位。參加電話(huà)會(huì)議的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)，因相關(guān)業(yè)務(wù)受新冠疫情影響而中斷，他們?nèi)缃窀鼘?zhuān)注于氣候變化和可持續(xù)性、同理心以及與雇員坦誠(chéng)地溝...
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職場(chǎng)媽媽如何成為公司高管？
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最有影響力的商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題的在線(xiàn)社區(qū)。本周，我們的問(wèn)題是：女性如何進(jìn)入公司高層？以下是廣告公司Hill Holliday機(jī)構(gòu)溝通業(yè)務(wù)副總裁特雷西?布雷迪的回答。我很幸運(yùn)能在一家由女性領(lǐng)導(dǎo)的公司工作，而且她不是普通的女性。她在廣告業(yè)打拼三十多年，許多讀者可能知...
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益智游戲成公司減壓新寵
珍妮?西爾斯多弗對(duì)各種分心的事情早已司空見(jiàn)慣。這位59歲的政府關(guān)系專(zhuān)家在俄亥俄州哥倫布市的全美互惠保險(xiǎn)公司（Nationwide Insurance）工作，由于是開(kāi)放的辦公室環(huán)境，她想不聽(tīng)到鄰近工作間同事的對(duì)話(huà)都難。但西爾斯多弗有個(gè)秘密武器：她已經(jīng)花了不少時(shí)間在電腦上進(jìn)行注意力訓(xùn)練，任務(wù)就是在屏幕上...
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吳恩達(dá)：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問(wèn)題，吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專(zhuān)家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為L(zhǎng)anding AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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全球地緣沖突不斷，推高尖端武器需求
2014 年，國(guó)際局勢(shì)動(dòng)蕩不斷。許多人希望地區(qū)沖突能夠在2015年有所緩和，但今年第一季度的形勢(shì)并沒(méi)能給他們帶來(lái)多少慰藉。地區(qū)沖突的戰(zhàn)火在東歐、中東不斷蔓延，西非和東非多國(guó)還在繼續(xù)爆發(fā)沖突，美國(guó)的軍火供應(yīng)商正面臨這些國(guó)家對(duì)高科技軍事裝備日益增長(zhǎng)的需求，因?yàn)檫@些國(guó)外買(mǎi)家希望加強(qiáng)防務(wù)，或增強(qiáng)目前介入伊拉...
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